Artikel & Tulisan
dwik.xyz adalah sebuah blog pribadi yang didedikasikan untuk membantu Anda merancang karier dan kehidupan yang lebih bermakna, ditulis oleh Dwi Kurniawan, seorang praktisi dengan perjalanan karier unik yang melintasi dunia operasional, manufaktur, hingga strategi digital. Melalui cerita yang jujur, pengalaman nyata dari setiap pekerjaan dan kerangka kerja yang praktis, blog ini bukanlah tentang nasihat teori yang kaku, melainkan sebuah percakapan untuk membantu Anda menemukan kejelasan di tengah kebingungan, membangun skill yang relevan dan mengambil langkah nyata menuju versi terbaik dari diri Anda, baik di dalam maupun di luar kantor.
Memecah Silo Organisasi: 3 Alat Praktis untuk Mendorong Kolaborasi Lintas Tim
Proyek Anda mandek karena perang antar departemen? Anda tidak sendirian. Silo adalah pembunuh efisiensi yang senyap. Berhenti menjadi wasit; mulailah menjadi arsitek jembatan. Masalah Inti:
Baca Selengkapnya
Keluar dari "Hustle Culture": Merancang Integrasi Kerja-Hidup yang Berkelanjutan (Bukan Sekadar Keseimbangan)
Terjebak dalam mitos bahwa 'lebih banyak jam kerja' berarti 'lebih sukses'? Ini adalah resep pasti menuju burnout. Saatnya beralih dari manajemen waktu ke manajemen energi untuk performa puncak yang
Baca Selengkapnya
Panduan Pemimpin: Cara Membangun dan Menjaga Moral Tim di Masa Sulit
Merasa semangat tim Anda meredup? Jangan hanya berharap itu akan berlalu. Moral bukanlah metrik yang 'halus'; ini adalah indikator utama dari produktivitas dan retensi. Ada cara sistematis untuk
Baca Selengkapnya
Membangun Pengaruh Tanpa Otoritas Formal: Seni Meyakinkan Rekan Kerja dan Tim Lain
Punya ide hebat tapi tidak punya jabatan untuk mewujudkannya? Berhenti menunggu izin. Pengaruh bukanlah tentang jabatan; ini adalah skill yang bisa dipelajari dan dieksekusi secara strategis. Masalah
Baca Selengkapnya
Berjaya di Era Kerja Hybrid: 3 Strategi untuk Tetap Terlihat, Produktif dan Naik Jabatan
Di dunia kerja hybrid, 'tidak terlihat' berarti 'tidak ada'. Jangan biarkan lokasi kerja menentukan nasib karier Anda. Kuasai aturan main baru untuk memastikan kontribusi Anda selalu terlihat dan
Baca Selengkapnya
Panduan Pemimpin: Cara Memberhentikan Karyawan dengan Martabat dan Kejelasan
Memberhentikan karyawan adalah tugas terberat seorang pemimpin, namun menghindarinya hanya memperburuk keadaan. Ada cara untuk melakukan proses yang sulit ini dengan adil, manusiawi, dan profesional.
Baca Selengkapnya
Hentikan Saling Menyalahkan: Cara Menjalankan "Blameless Post-mortem" Setelah Kegagalan Proyek
Kegagalan adalah data yang mahal. Jangan sia-siakan dengan saling menyalahkan. Pelajari cara mengubah rapat evaluasi yang menegangkan menjadi mesin pembelajaran paling kuat di tim Anda. Masalah Inti:
Baca Selengkapnya
Cara Menemukan Mentor yang Tepat (dan Cara Memintanya Tanpa Canggung)
Anda tahu mentor itu penting, tapi memintanya terasa menakutkan. Berhenti berpikir ini adalah permintaan besar. Membangun hubungan mentorship adalah serangkaian langkah kecil yang bisa dimulai hari
Baca Selengkapnya
"Selamat, Anda Dipromosikan!" Panduan 90 Hari Pertama di Peran Baru untuk Membuktikan Anda Layak
Euforia promosi bisa cepat hilang digantikan tekanan. Jangan biarkan imposter syndrome menang. 90 hari pertama Anda bukanlah ujian, melainkan kesempatan untuk membangun fondasi kesuksesan jangka
Baca SelengkapnyaSiap Mengubah Ide Menjadi Kenyataan?
Mari diskusikan bagaimana saya bisa membantu proyek Anda berikutnya. Saya selalu antusias untuk berkolaborasi dalam hal-hal hebat.
Hubungi Saya